Career

キャリアステップ

Top Career

Career

キャリアステップ体系
(モデル)

入社 1 年目

プログラマ(初級)

先輩や上司が作成した仕様書を基に、プログラム製造やテストを行います。
入社直後はスキルも少ないため、自己学習や先輩のサポートを受けながら業務を進めていきます。

入社 3 年目

プログラマ(上級)

システムの根幹を担う難易度の高いプログラム製造を行います。
また、より上位職の設計作業などにも少しずつ携わっていきます。

入社 5 年目

システムエンジニア

プロジェクトチームの中心メンバーとして活動します。システム設計や仕様書作成が中心となり、 お客様と直接打合せを行う機会も増えてきます。また、後輩社員の指導・育成も行い、チーム力の強化を行います。

入社 10 年目

プロジェクトリーダー

プロジェクトチームのリーダーとして、チームを引っ張る立場となります。
プログラム開発や設計作業といった「モノ作り」の比重は下がり、「品質管理」や「進捗管理」といった管理作業が増えてきます。管理作業だけでなく、お客様との打合せや交渉事には主担当として行動します。

System

研修制度

プログラミング・システム設計からコンサルティングに至るまで、
トータルソリューションに対応できる人材育成を最大の目標にしています。

サンプル画像

新入社員研修

ビジネスマナー研修/コミュニケーションスキル研修/基本アルゴリズム研修 他

若手社員研修(1~3年目)

SQL入門/Java等プログラミング/
ORACLEデータベース管理/
ORACLEパフォーマンスチューニング 他

中堅社員研修(4年目~)

開発技術エンジニア中堅社員研修/
開発技術エンジニア中堅社員フォローアップ研修/
プロジェクトマネジメント研修 他